Grundgedanke des MKT ist es den Arbeitsstil von Jugendlichen zu verändern.

Durch die Vermittlung von Denkstrategien lernen sie, ihre Aufmerksamkeit besser zu steuern und zu strukturieren.

Bewältigung von Frustration und Misserfolg, neue Bewertung von Zielen und Konflikten, Selbstwert stärken und ein Selbstgefühl entwickeln sind wesentliche Bausteine des Trainings.

Die Jugendlichen lernen Teilziele zu definieren, und sich Zeit zu lassen - und damit Frustration und "NULL BOCK" auszuschließen.

Das Training wird als Kurs mit 4-6 Jugendlichen durchgeführt und ist wissenschaftlich mehrfach belegt.

Einige Krankenkassen fördern das Training.